Blog

Authentiek leiderschap, heb jij het in je?

Authentiek leiderschap, heb jij dat in je?

Ben jij al die authentieke leider, die zichzelf laat zien, een baken is voor z’n mensen en zichzelf niet meer laat tegenhouden door beperkende patronen of gedachten. Ben jij al door jouw beperkingen heen gebroken en heb je die vaardigheden aangeleerd die jouw natuurlijke talenten verder versterken?

Durf jij te kiezen? Laat de organisatie groeien

Ben jij iemand die vol vanuit passie werkt, veel kennis heeft, bruist van energie en bij veel taakgebieden betrokken is? Misschien ben jij dan die ene duizendpoot die alles kan, maar in de praktijk maak je juist het verschil door je te richten op wat de organisatie echt nodig heeft om de gestelde doelen te realiseren.
Ezzenzie - Hoe diversiteit aan talenten de groei van je organisatie versterkt

Hoe diversiteit aan talenten je organisatie versterkt

Een mixed van de juiste talenten op de juiste plaats in de organisatie kan hét verschil maken in het verkrijgen van lange termijn succes. Punt hierbij is om de individuele talenten van medewerkers goed in kaart te brengen.
werken vanuit talent, hoe doe je dat?

Werk jij vanuit je talent?

Wie kent niet de zoektocht naar werk wat echt voldoening geeft. Vaak ben je jaren bezig om dit te finetunen. Soms lijkt het alsof je innerlijke navigatiesysteem niet afgesteld staat op ‘werken vanuit talent’ route, maar heb je onbedoeld gekozen voor de ‘trail en error’ afslag.
Voorkom dat een grote toewijding en betrokkenheid stress kan genereren

Voorkom dat grote toewijding en betrokkenheid stress genereren

Hoe een grote toewijding ook stress kan genereren (en juist een energielek kan zijn).Herken je dat je soms de neiging hebt om jezelf te veel te laten opslokken door je werk en je geen echte rust meer kunt ervaren, zelfs niet als je vrij bent?
Hoe ga je verder als je het gevoel hebt dat je overloopt

Hoe verder als je het gevoel hebt dat je overloopt?

Soms zijn er van die periodes dat je als manager het gevoel hebt dat je taakgebieden overlopen en je niet meer die innerlijke rust hebt om overzicht te creëren. Je kan er nog niet precies de vinger op leggen waar het anders gegaan is, maar het feit is dat je op dit moment niet vanuit je kracht werkt. Dit heeft grote invloed op jou als manager

Communiceren met impact: Hoe doe je dat?

Communicatie is een essentieel onderdeel van ons dagelijks functioneren. Alles staat of valt met een duidelijke en krachtige communicatie. Communicatieve vaardigheden bepalen voor

Groei-Curve maakt groei inzichtelijk

Net als een jaar met zijn vier seizoenen, verloopt groei binnen een onderneming ook volgens een vast patroon. De winterfase kenmerkt zich door vernieuwing; het idee....
Handvatten aan persoonlijk leiderschap

Soft skills geven je handvatten aan persoonlijk leiderschap

Persoonlijk leiderschap draait om het nemen van de regie over je eigen leven. Als je helder hebt wat jouw waarden, talenten en drijfveren zijn, kun je bewustere keuzes maken en dus meer...
Corona geeft boost aan ontwikkeling soft-skills

Corona legt belang ontwikkeling soft skills bloot

Corona heeft ons op allerlei vlakken uitgedaagd om op andere manieren te werken en te leven. Hoe en of we standhouden, heeft veel te maken met de ontwikkeling van onze......