• Link naar LinkedIn
Ezzenzie
  • Ontwikkelprogramma’s
    • Talentexplorer
    • Leiderschap vanuit talent
    • Executive development
    • Teamontwikkeling
    • Business coaching
    • Master your business
  • Assessments
    • Talentenscan
    • AEM-Cube®
    • Kwaliteitenmeter
    • Groei-Curve
  • Organisatieontwikkeling
  • Gratis ebook
    • Het Leiderschapskompas van Ezzenzie
  • Over Ezzenzie
  • Blog
  • Contact
  • Menu Menu
  • werken vanuit talent, hoe doe je dat?

Werk jij vanuit je talent?

Wie kent niet de zoektocht naar werk wat echt voldoening geeft. Vaak ben je jaren bezig om dit te finetunen. Soms lijkt het alsof je innerlijke navigatiesysteem niet afgesteld staat op ‘werken vanuit talent’ route, maar heb je onbedoeld gekozen voor de ‘trail en error’ afslag.

Dit kost je veel energie, vooral om de kwaliteit ‘hoog’ te kunnen houden. Terwijl werken vanuit je natuurlijke flow, vanuit datgene waar jij echt goed in bent, bijna als vanzelf gaat. Dit geeft je energie.

Op het juiste moment de juiste dingen doen, daar draait het om

Identificeer je talenten

Werken vanuit talent begint met het identificeren van je eigen talenten. Veel mensen zijn zich nog te weinig bewust wat nu echt hun unieke talentenpakket is, daar waar hun kracht ligt en kunnen dit nog niet als een ‘understatement’ benoemen. Als jouw talenten nog niet duidelijk zijn voor jezelf, dan neemt de kans op het echt kunnen ervaren van werkgeluk helaas vaak ook af.

Talenten optimaal benutten, vertaalt zich in een win-win situatie

Verandering door bewustwording

Wat zou het je geven als je hier verandering in aanbrengt en jouw talenten ook daadwerkelijk inzichtelijk maakt voor jezelf . Zodat je weet waar je sterktes liggen? En dat je tevens ook bewust bent welke valkuilen eventueel blokkerend kunnen doorwerken om je talenten echt vol te benutten.

Bewustwording hierin brengt de stap om jouw talenten te gebruiken dichterbij.

Focussen kost minder inspanning

Door te werken vanuit je talent ga je je vooral focussen op dingen waar je van nature goed in bent. Als je een taak uitvoert volgens je talent kost het je veel minder inspanning dan een taak die daar niet goed bij aansluit. Gebruiken van talent overstijgt het niveau van gewone vaardigheden en is daardoor juist een sleutel naar succes.

Wil je verandering aanbrengen om je talenten vol te benutten en voortaan je navigatiesysteem te tunen op ‘werken vanuit talent’? Neem vrijblijvend contact met mij op voor meer informatie over hoe ik je kan helpen om jouw talent in één A4 inzichtelijk te maken en je meer uit je huidige functie kunt halen door je talenten aan te spreken. Bekijk ook de talentontwikkelprogramma’s.

Henriette Legel

Heb je naar aanleiding van dit artikel vragen?

Nieuwsgierig naar jouw talenten? Zodat jij gericht kunt groeien? Plan een vrijblijvend strategiegesprek in.

  • 024 – 360 48 56
  • info@ezzenzie.nl

Deel dit stuk
  • Delen op Facebook
  • Delen op X
  • Delen op WhatsApp
  • Delen op LinkedIn
  • Delen via e-mail

Recente artikelen

  • Ken je jouw drijfveren?
  • Werk slimmer, niet harder
  • Authentiek leiderschap, heb jij dat in je?
  • Durf jij te kiezen? Laat de organisatie groeien
  • Hoe diversiteit aan talenten je organisatie versterkt

Contact

Wil jij ontdekken welke stappen je kunt zetten om jouw potentieel daadwerkelijk te benutten? En om vol te leven vanuit jouw essentie?

Graag ga ik vrijblijvend met je in gesprek om te kijken welke stap jij kunt zetten om jezelf, je team of je organisatie te laten excelleren.
Henriette Legel - Leiderschap Coach
Henriëtte Legel

Bel: 06-52038871
Mail: hlegel@ezzenzie.nl 

Contactgegevens

Ezzenzie
Henriette Legel

Ubbergseveldweg 71
6522 HD Nijmegen

T: 024 – 360 48 56
E: info@ezzenzie.nl

Ontwikkelprogramma’s

Talentexplorer
Leiderschap vanuit talent
Executive development
Teamontwikkeling
Business coaching
Master your business

Assessments

Talentenscan
AEM-Cube®
Kwaliteitenmeter
Groei-Curve

Recente blogs

  • Ezzenzie loopbaancoach motivatie drijfveren
    Ken je jouw drijfveren?4 augustus 2022
  • Werk slimmer, niet harder7 juli 2022
  • Authentiek leiderschap, heb jij het in je?
    Authentiek leiderschap, heb jij dat in je?16 juni 2022
© Ezzenzie | Kwaaijongens, rebels in oplossingen
  • Privacy statement
Link naar: Voorkom dat grote toewijding en betrokkenheid stress genereren Link naar: Voorkom dat grote toewijding en betrokkenheid stress genereren Voorkom dat grote toewijding en betrokkenheid stress genererenVoorkom dat een grote toewijding en betrokkenheid stress kan genereren Link naar: Hoe diversiteit aan talenten je organisatie versterkt Link naar: Hoe diversiteit aan talenten je organisatie versterkt Ezzenzie - Hoe diversiteit aan talenten de groei van je organisatie versterktHoe diversiteit aan talenten je organisatie versterkt
Scroll naar bovenzijde