Durf jij echt te kiezen?
Een bewuste keuze houdt in dat je focus aanbrengt, een duidelijk koers hebt en je niet laat verleiden door zaken die veel aandacht vragen en niet echt rendement opleveren. Door gericht hierin te schakelen, bouw je constructief aan de gewenste groeirichting van de organisatie en tegelijkertijd groeit daarmee ook jouw rol en invloed.
In de praktijk zie je vaak dat, groeiende in je rol, ‘vergeten’ wordt om actief en bewust taken over te dragen aan collega’s, waardoor jouw ‘bordje’ met taken overvol wordt. In groeiend leiderschap mag het zo zijn dat bij elke taak waar je JA tegen zegt, ook betekent dat je een ander taak mag delegeren. Actief overdragen van taken en dus loslaten creëert ruimte voor nieuwe taakgebieden, die ook passend zijn bij je nieuwe rol. Vaak blijf je onbewust als een soort ‘automatische piloot’ nog taken verrichten die bij je vorige rol behoorde. Dit is een van de valkuilen waarmee je de organisatie kleiner houdt en jezelf ook!
